Мы в СМИ


7 способов аргументировать внедрение ДМС приводит эксперт Арсен Саркисов
Один из растущих инструментов для привлечения и удержания сотрудников – программа ДМС. Как понять, насколько актуально это решение для вашего бизнеса.
На рынке добровольного страхования все более заметную роль играет сегмент малого и среднего бизнеса
Услуги ДМС востребованы, и на это влияет как в первую очередь недостаточный перечень услуг по ОМС.
Внедрение программы добровольного медицинского страхования в компании — многокомпонентный процесс.
По данным Росстата, уровень безработицы в России в марте 2024 года достиг исторического минимума и составил 2,7%.
Фиксация спорных ситуаций и опросы сотрудников о качестве обслуживания помогут объективно оценить работу страховщика.
«Работа.ру»: страхование вошло в топ-10 отраслей на рынке труда с самым большим ростом зарплат
Помимо того, что компании повышают зарплаты, сотрудникам предлагают разные бонусы: от медицины и ЗОЖ до индивидуальных форм поощрения.
По данным портала «Работа.ру», большинство компаний привлекают людей с помощью увеличения оплаты труда.
Собрал для вас здесь наиболее эффективные способы сэкономить, основанные на опыте нашей консалтинговой компании – «АРС страхование».
29 декабря топ-менеджер одной IT-компании получил травму на корпоративе – перелом шейки бедра.
Программа добровольного медицинского страхования сегодня актуальна не только для крупных компаний, но и для среднего и малого бизнеса.
Сегодня наличие пакета добровольного медицинского страхования – маст-хэв для работодателя, особенно в IT.
Внедрение ДМС привлекает соискателей и помогает снизить налоги. Но расходы на эту программу не должны превышать 10% прибыли.
Задача грамотного HR-специалиста — не просто выбрать один из полисов ДМС, а найти наилучший вариант для своей компании.